In een snel veranderende wereld vragen bedrijven om echte leiders die organisaties en teams naar een volgende fase brengen. Help jij bestuurders op C-level met het maken van de juiste beslissingen?  Weet jij directie en management te adviseren over hun toekomstige organisatiestructuur?

Zowel voor klanten als kandidaten ben je adviseur en klankbord. Daarbij is het belangrijk om de klant goed te leren kennen, te adviseren, te challengen op de inhoud en actief bij te dragen aan hun employer branding. Samen met de klant schrijf je een echt aansprekend functieprofiel dat een realistisch inzicht geeft in de positie en de organisatie. Op die manier kan je de beste talenten uit de markt enthousiasmeren voor de juiste positie en organisatie. Door jouw inhoudelijke kennis weet jij precies wat financials in achtergrond en bagage nodig hebben om uiteindelijk de stap te maken naar de CFO positie. Richting de kandidaat acteer je dan ook als coach en sparringpartner en geef je advies over de mogelijke loopbaanstappen en -ontwikkeling. Je onderzoekt wat de ideale vervolgstap is en welk type bedrijf het beste past. Je bent hun klankbord en daar om ervoor te zorgen dat zij de juiste keuze maken voor een setting die écht past bij hun ambitie en persoonlijkheid en waar ze zich hopelijk weer meerdere jaren goed kunnen ontwikkelen.